Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Форуми по кадрових питаннях (Пошук і пропозиція вакансій на Дошці оголошень!)
Правила форуму
Будьте уважними! Перед створенням теми перечитайте Правила форуму і ще раз перевірте, чи дана тема не існує. Теми, які дублюють інші, видаляються без попередження! Повідомлення, які містять не прихований адрес E-mail, видаляються без попередження!
fatcat
Молодший спец :)
Молодший спец :)
Повідомлень: 34
З нами з: 27 жовтня 2009 14:21
Репутація: 0
Область: Донецька

Re: Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення fatcat »

Здравствуйте,заранее извините,если я не в тему, у меня такой вопрос к кадровикам:я работаю на государственном предприятии и решила получить второе высшее образование, мне следует спрашивать разрешение у руководства или можно поставить перед фактом о том что я иду учится?
Аватар користувача
KalininaII
Молодший спец :)
Молодший спец :)
Повідомлень: 39
З нами з: 25 листопада 2009 13:30
Репутація: 0
Область: Сумська
Місце роботи: Територіальний відділ земельних ресурсів(місто, район, область)

Re: Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення KalininaII »

Здраствуйте, ну и вопрос у Вас. Получение второго высшего образования-это Ваше право, и ни у кого Вы не обязаны спрашивать. Можно "поставить перед фактом о том что я иду учится", или, если начальник "нормальный" просто поставить его в известность.
alina1980
Повідомлень: 1
З нами з: 16 грудня 2010 10:28
Репутація: 0
Область: Житомирська

Re: Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення alina1980 »

Підскажіть будласка де можна взяти питання для конкурсу по інспекції
relax
Спец
Спец
Повідомлень: 50
З нами з: 31 грудня 2010 15:55
Репутація: 0
Область: Харківська

Re: Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення relax »

Скажіть будь-ласка чи можно оголошувати конкурс на заміщення вакантних посад в період реорганізації ?
Аватар користувача
Сергiй64
Спец
Спец
Повідомлень: 920
З нами з: 21 червня 2009 19:55
Репутація: 66
Область: Вінницька
Місце роботи: Приватні проектні організації

Повідомлення Сергiй64 »

Підкажіть, може хтось знає, чи може адміністрація оголосити догану працівникові, який перебуває у відпустці? Звичайно, за порушення, яке він здйснив до відпустки. Чи треба відкликати, чи чекати закінчення?
Аватар користувача
Nat
Спец
Спец
Повідомлень: 1120
З нами з: 10 грудня 2007 16:16
Репутація: 3
Область: Дніпропетровська
Місце роботи: Інше

Повідомлення Nat »

Сергiй64 писав:чи може адміністрація оголосити догану працівникові, який перебуває у відпустці?
Просто цікаво, а чому така нетерплячка? Та й нелогічно воно якось.
До речі, питання, а яка біда працівнику-порушнику від тої догани? (ну дійсно, не розумію, соромно йому стане чи як?)
Аватар користувача
Сергiй64
Спец
Спец
Повідомлень: 920
З нами з: 21 червня 2009 19:55
Репутація: 66
Область: Вінницька
Місце роботи: Приватні проектні організації

Повідомлення Сергiй64 »

Nat писав:а яка біда працівнику-порушнику від тої догани?
Та біди ніякої, прото прораховую можливі наслідки. Хочуть повісити один косяк. Не знаю чим закінчиться.
Аватар користувача
Nat
Спец
Спец
Повідомлень: 1120
З нами з: 10 грудня 2007 16:16
Репутація: 3
Область: Дніпропетровська
Місце роботи: Інше

Повідомлення Nat »

Сергiй64 писав:Та біди ніякої, прото прораховую можливі наслідки. Хочуть повісити один косяк. Не знаю чим закінчиться.
Просто реально користі від того роботодавцю ніякої. Хіба що є мета звільнити по статті. Але для того однієї догани замало (взагалі не впевнена, що доган досить). А от премію відібрати - то вже вагомий аргумент ;-)
Аватар користувача
Сергiй64
Спец
Спец
Повідомлень: 920
З нами з: 21 червня 2009 19:55
Репутація: 66
Область: Вінницька
Місце роботи: Приватні проектні організації

Повідомлення Сергiй64 »

Nat писав:користі від того роботодавцю ніякої
Та це "головне" вимагає крові. Знаєте, як воно буває? Винні покарані.
gps_nik
Спец
Спец
Повідомлень: 1551
З нами з: 19 вересня 2012 15:42
Репутація: 133
Область: м.Київ

Повідомлення gps_nik »

Сергiй64 писав:...чи може адміністрація оголосити догану працівникові, який перебуває у відпустці...
Адміністрація може робити все що їй заманеться... Єдине як вона (адміністрація) оформить свої претензії...В моїй практиці бували випадки, коли виносили догани, а потім їх, з величезними вибаченнями, знімали... Бо оформили не згідно КзОТу...Так що все залежить від її (адміністрації) продвинутості...
Аватар користувача
Nat
Спец
Спец
Повідомлень: 1120
З нами з: 10 грудня 2007 16:16
Репутація: 3
Область: Дніпропетровська
Місце роботи: Інше

Повідомлення Nat »

Сергiй64 писав:Та це "головне" вимагає крові. Знаєте, як воно буває? Винні покарані.
Ну то дочекайтеся як вийде з відпустки і "соблюдітє формальності". Таки да, відголоски "совєцкой власті" все ще присутні в крупних державних установах. Ще треба "пропісочити" на зборах. Чомусь згадала фільм "Афоня" - "собрание" facepalm :-)

Аватар користувача
vzr
Спец
Спец
Повідомлень: 198
З нами з: 06 лютого 2012 15:34
Репутація: 8
Область: Івано-Франківська
Місце роботи: ДЗК(область, район)

Повідомлення vzr »

По новому закону про держ службу- головними спеціалістами можуть бути громадяни України, які мають середню спеціальну освіту. Так що нехай тихенько допрацює до Нового року, а там буде в "Законі" і відповідати кваліфікаційним вимогам!

Додано через 1 хвилину 9 секунд:
У кого закінчилась реорганізація??? Що з структурою, та які посади залишені???

Додано через 2 хвилини 31 секунду:
Сергiй64 писав:Підкажіть, може хтось знає, чи може адміністрація оголосити догану працівникові, який перебуває у відпустці? Звичайно, за порушення, яке він здйснив до відпустки. Чи треба відкликати, чи чекати закінчення?
Не мають права однозначно якщо працівник у відпустці...
natysya
Спец
Спец
Повідомлень: 73
З нами з: 08 квітня 2009 20:18
Репутація: 0

Повідомлення natysya »

Подскажите пожалуйста следующий вопрос:
Госслужащего уволили из отдела госкомзема по переводу в управление госземагентства 29 декабря 2012года (потому что 31декабря выходной). Приняли на работу в госземагентство в порядке перевода из госкомзема 2 января 2013года (понятно что 31 декабря и 1 января выходные). Прерывается ли при этом стаж госслужбы (30,31 декабря и 1 января)??????????? Спасибо заранее за ответы. И на что в дальнейшем это будет влиять. Как можно выйти из ситуации не прерывая стаж.
UNIKUM
Спец
Спец
Повідомлень: 95
З нами з: 12 лютого 2009 12:27
Репутація: 0

Повідомлення UNIKUM »

natysya писав:Прерывается ли при этом стаж

Я не кадровик але на скільки говорить законодавець - При звільненні за власним бажанням без поважних причин безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва в роботі не перевищує три тижні (21 календарний день); при звільненні за власним бажанням із поважних причин безперервний стаж зберігається за умови, що перерва в роботі не перевищила одного місяця.

Хоча щось мені пам'яталося - не більше 5-ти робочих днів. Ну це уже не важливо, так як у вашому випадку взагалі ніяких проблем, оскільки, вихідні дні не повинні враховувати точно.
Аватар користувача
Ангелина
Спец
Спец
Повідомлень: 376
З нами з: 25 жовтня 2010 15:44
Репутація: 4
Область: Кіровоградська
Місце роботи: Територіальний відділ земельних ресурсів(місто, район, область)

Повідомлення Ангелина »

Колеги, на наказ про покладання обов'язків юриста? це кадровий наказ чи виробничий?
natysya
Спец
Спец
Повідомлень: 73
З нами з: 08 квітня 2009 20:18
Репутація: 0

Повідомлення natysya »

Ангелина писав:Колеги, на наказ про покладання обов'язків юриста? це кадровий наказ чи виробничий?
Производственный, поскольку должность не меняеться, а а временно увеличиваються обязанности. Если бы былприказ о переводе на должность юриста - это кадровый приказ с занесением в трудовую.
cerdred
Спец
Спец
Повідомлень: 2015
З нами з: 18 листопада 2007 16:32
Репутація: 88
Область: Черкаська
Місце роботи: Територіальний відділ земельних ресурсів(місто, район, область)

Повідомлення cerdred »

Підкажіть наступне: внаслідок перевірки проведеною прокуратурою, нею винесення подання про усунення порушень закону та просять притягти до дисциплінарної відповідальності працівника який допустив порушення. На даний час цей працівник призначений в.о. начальника відділу. Чи це буде правильно якщо цей працвник як в.о. начальника напише наказ про притягнення ж себе любимого як працвника до дисциплінарної відповідальності?
Аватар користувача
Solpadeine
Спец
Спец
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 листопада 2011 19:22
Репутація: 0
Область: Дніпропетровська
Місце роботи: Інше
Контактна інформація:

Повідомлення Solpadeine »

cerdred, ні... правильніше буде - якщо до відповідальності притягне вища організація ) або, скільки вам там часу дали? якщо місяць - чекаєте майже до кінця терміну, потім відписуєтесь на кшалт "сам себе притягнути не можу"... доки дойде до прокуратури - місяць з моменту виявлення правопорушення пройде, до дисциплінарки вже не притягнеш
халимончик
Спец
Спец
Повідомлень: 67
З нами з: 24 грудня 2014 16:34
Репутація: 0
Область: Чернігівська
Місце роботи: Територіальний відділ земельних ресурсів(місто, район, область)

Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення халимончик »

Шановні, як перевести спеціаліста з держземагентства в держгеокадастр на посаду, якої раніше не було в штаті ( з геодезичного нагляду)? Якщо стажування, то в якій структурі - старій чи новій? Щось я ніяк не второпаю. Те ж саме з кадровиком.
Аватар користувача
KalininaII
Молодший спец :)
Молодший спец :)
Повідомлень: 39
З нами з: 25 листопада 2009 13:30
Репутація: 0
Область: Сумська
Місце роботи: Територіальний відділ земельних ресурсів(місто, район, область)

Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення KalininaII »

Я думаю стажуванням у новій. А Вас є посадова інструкція на спеціаліста з державного геодезичного нагляду?
халимончик
Спец
Спец
Повідомлень: 67
З нами з: 24 грудня 2014 16:34
Репутація: 0
Область: Чернігівська
Місце роботи: Територіальний відділ земельних ресурсів(місто, район, область)

Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення халимончик »

Та звісно що нема.
cerdred
Спец
Спец
Повідомлень: 2015
З нами з: 18 листопада 2007 16:32
Репутація: 88
Область: Черкаська
Місце роботи: Територіальний відділ земельних ресурсів(місто, район, область)

Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення cerdred »

Не знаю чи правильно вибрав тему, так що прошу сильно не пінать ногами )))
Скажіть будь ласка,в нас (та мабуть і не тільки) зараз існує відділ Держземагентства (який ліквідовується) і відділ Держгеокадастру (новостворений). В агентстві в обов'язки спеціаліста київ засадив функції в.о. начальника. І є заступник геокадастру з обов'язками начальника, і він же голова комісії по реорганізації агентства. Скажіть, хто повинен підписувати документи (листи, інформації і прочі відписки). Дякую.
наталияя
Спец
Спец
Повідомлень: 94
З нами з: 20 грудня 2009 17:44
Репутація: 1
Область: Харківська

Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення наталияя »

До передачи повноважень -агентство. После перевода 30 процентов голова комиссии з реорганизации.а в геокадастре в о начальника.
gelo
Спец
Спец
Повідомлень: 300
З нами з: 10 листопада 2010 09:40
Репутація: 3
Область: Дніпропетровська

Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення gelo »

Прошу поради Спеціаліст нашог о управління з віддлу земельного кадастру закінчує вуз за землевпорядним фахом і хоче пройти переддипломну практику з питань земельного кадастру у себе у відділі. Як првильнооформити практику, щоб не йти у відпустку?
Аватар користувача
Ки$ульКа
Спец
Спец
Повідомлень: 505
З нами з: 15 лютого 2011 12:07
Репутація: 33
Область: Київська
Місце роботи: Інші недержавні проектні організації

Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Повідомлення Ки$ульКа »

gelo, коли я вчилась і працювала наш ВУЗ нас не направляв на практику тому, що яка може бути практика якщо ти й працюєш по фаху
Відповісти