Як захистити свої права на заробітну плату
Додано: 26 січня 2010 00:02
Здравствуйте уважаемые коллеги. Скажите пожалуйста, знакома ли кому-нибудь ситуация, как на изложеном ниже примере:
с декабря 2007 года одна фирма взяла на постоянную работу человека с соответствующим образованием и стажем, для того чтоб оформить лицензию по своим видам услуг... договоренности по оплате вознаграждения (200 $ в месяц) были устные. На сегодняшний день этот сотрудник до сих пор числится на этой фирме, но никаких денег не получал. Лицензия получена до 2012 года, трудовая книжка находится на предприятии, на мобильные телефоны ни директор ни бухгалтер не отвечают, остальной информации у потерпевшего нет, только на днях он узнал юридический адресс фирмы и ее название, но связь держать трудно т.к. он проживает в другом городе (500 км). Если вы слышали или знаете что нибудь про подобные дела, выскажите, пожалуйста, свое мнение как разрулить подобную ситуацию. Заранее благодарен за внимание или ответ.
с декабря 2007 года одна фирма взяла на постоянную работу человека с соответствующим образованием и стажем, для того чтоб оформить лицензию по своим видам услуг... договоренности по оплате вознаграждения (200 $ в месяц) были устные. На сегодняшний день этот сотрудник до сих пор числится на этой фирме, но никаких денег не получал. Лицензия получена до 2012 года, трудовая книжка находится на предприятии, на мобильные телефоны ни директор ни бухгалтер не отвечают, остальной информации у потерпевшего нет, только на днях он узнал юридический адресс фирмы и ее название, но связь держать трудно т.к. он проживает в другом городе (500 км). Если вы слышали или знаете что нибудь про подобные дела, выскажите, пожалуйста, свое мнение как разрулить подобную ситуацию. Заранее благодарен за внимание или ответ.