Сторінка 1 з 1

Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів

Додано: 20 січня 2011 19:27
mariyan
Шановні колеги! Допоможіть будьласка, дуже потрібні "Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів, затверджені наказом Держкомзему від 27.02.2009 р. Вже весь інтернет "облазив" і ніде немає. Заздалегідь вдячний за допомогу!

Re: Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів

Додано: 21 січня 2011 11:12
dzi
mariyan писав:Шановні колеги! Допоможіть будьласка, дуже потрібні "Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів, затверджені наказом Держкомзему від 27.02.2009 р. Вже весь інтернет "облазив" і ніде немає. Заздалегідь вдячний за допомогу!
Скористайтеся "Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців", який затверджений та введений у дію наказом Головдержслужби від 01.09.1999 № 65 (із змінами). Там містяться ті ж вимоги. Наказ є, тільки його треба сканувати, нічого нового Ви там не побачите.

Re: Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів

Додано: 21 січня 2011 18:03
mariyan
dzi писав:Скористайтеся "Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців", який затверджений та введений у дію наказом Головдержслужби від 01.09.1999 № 65 (із змінами). Там містяться ті ж вимоги. Наказ є, тільки його треба сканувати, нічого нового Ви там не побачите.
Шановний dzi, дякую за підказку. Проте прошу, якщо у Вас є можливість, то зробіть, будь ласка, скан наказу Держкомзему, оскільки триває судовий процес, а я мав необережність згадати саме саме цей наказ, проте представити його не маю звідки.
Буду щиро вдячний за допомогу. :)

Re: Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів

Додано: 24 січня 2011 09:14
dzi
mariyan писав:...прошу, якщо у Вас є можливість, то зробіть, будь ласка, скан наказу Держкомзему, оскільки триває судовий процес, а я мав необережність згадати саме саме цей наказ, проте представити його не маю звідки.
Буду щиро вдячний за допомогу. :)
Наказ Держкомзему від 27.02.2009 № 90-кт "Про посилення вимог до кандидатів на зайняття керівних посад"
Spoiler
1.JPG
2.JPG
3.JPG
4.JPG
5.JPG

Re: Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів

Додано: 25 січня 2011 20:19
mariyan
Велике привелике Вам Д Я К У Ю!!! Міцного Вам здоров"я DZI!

Додано: 27 серпня 2014 10:43
DeNos
Колеги допоможіть знайти Наказ Держземагентства України від 29.10.2012 № 94-ок "Про затвердження кваліфікаційних вимог до керівництва територіальних органів".

Додано: 28 серпня 2014 20:26
ivan-ua
Подскажите пожалуйста.
Может ли начальник отдела земельных ресурсов района, работать с экономическим образованием?
Дело в том, что в указанном выше приказе от 27.02.2009 за № 90-кт Госземагентства, достаточно туманно указанно требование к образованию, а именно (из приказа):
- образование высшее землеустройство и кадастр, как исключение приближенное к землеустроительному.
Вопрос, приближенное - это какое?

Додано: 15 жовтня 2014 10:30
Оксанка
Скажіть, будь ласка чи є порушення законодавства у наступному випадку.
Людина із вищою освітою і досвідом роботи з зем. сфері (4 роки) працює на посаді провідного спеціаліста, а на вакантну посаду головного спеціаліста "по конкурсу" заводять молоденьку тільки після інституту, без досвіду роботи взагалі!!!!

Додано: 15 жовтня 2014 11:30
dzi
Оксанка писав:Людина із вищою освітою і досвідом роботи з зем. сфері (4 роки) працює на посаді провідного спеціаліста, а на вакантну посаду головного спеціаліста "по конкурсу" заводять молоденьку тільки після інституту, без досвіду роботи взагалі!!!!
Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців
http://golovbukh.ua/regulations/2341/2510/2512/341187/

ГОЛОВНИЙ СПЕЦІАЛІСТ

Квалiфiкацiйнi вимоги.


Вища освiта вiдповiдного професiйного спрямування за освiтньо-квалiфiкацiйним рiвнем магiстра, спецiалiста.

Стаж роботи за фахом в державнiй службi на посадi провiдного спецiалiста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в iнших сферах управлiння не менше 3 рокiв при необхiдностi, виходячи iз виконання структурним пiдроздiлом основних завдань та функцiй.

Пiслядипломна освiта у сферi управлiння: магiстр державного управлiння за вiдповiдною спецiалiзацiєю.

ПРОВІДНИЙ СПЕЦІАЛІСТ

Квалiфiкацiйнi вимоги.


Вища освiта вiдповiдного професiйного спрямування за освiтньо-квалiфiкацiйним рiвнем магiстра, спецiалiста.

Стаж роботи за фахом в державнiй службi на посадi спецiалiста I або II категорiї не менше 1 року або стаж роботи за фахом в iнших сферах управлiння не менше 2 рокiв при необхiдностi, виходячи iз виконання структурним пiдроздiлом основних завдань та функцiй.

Пiслядипломна освiта у сферi управлiння: магiстр державного управлiння за вiдповiдною спецiалiзацiєю.

Додано: 15 жовтня 2014 13:09
Оксанка
Яка відповідальніфсть за порушення даних вимог???

Додано: 15 жовтня 2014 13:52
dzi
Оксанка писав:Яка відповідальніфсть за порушення даних вимог???
Дисциплінарна. Кадровику можуть оголосити догану, а можуть і звільнити.
Скагру в Нацдержслужбу та в Держземагентство, можливо щось і вийде 5+5=?

Додано: 15 жовтня 2014 14:05
Volodar
dzi писав:Кадровику можуть оголосити догану, а можуть і звільнити.
А яким це чином кадровик має нести відповідальність за рішення керівника з питань прийняття на посаду?

Додано: 15 жовтня 2014 14:51
solim
dzi писав:Скагру в Нацдержслужбу та в Держземагентство, можливо щось і вийде
Сумніваюся, що це допоможе провідному спеціалісту, а от опроблеми з керівництвом будуть точно Sorri

Додано: 15 жовтня 2014 15:35
dzi
Volodar писав:А яким це чином кадровик має нести відповідальність за рішення керівника з питань прийняття на посаду?
Крайнім у даному випадку буде кадровик, оскільки саме кадрова служба готує проекти наказів на призначення чи звільнення.
А ось якщо кадровик напише керівнику доповідну та попередить керівника про відсутність у особи, яка претендує на заннняття посади, того ж таки стажу роботи, що не відповідає кваліфікаційним вимогам для даної посади, тоді нехай рішення приймає керівник.

Додано: 15 жовтня 2014 15:56
Pogannka
dzi писав:А ось якщо кадровик напише керівнику доповідну та попередить керівника про відсутність у особи, яка претендує на заннняття посади, того ж таки стажу роботи, що не відповідає кваліфікаційним вимогам для даної посади, тоді нехай рішення приймає керівник.
таких кадровиків довго на посадах не тримають... Sorri

Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів

Додано: 19 лютого 2017 18:56
MAFIA
Нові способи просування "потрібних людей" до керівного складу ГУ (трохи дорогувато і цинічно, але ж не для Держгеокадастру):
1. Отримуємо довідку МСЕК про інвалідність;
2. Заповнюємо Бланк заяви на користування пристосуванням згідно з переліком: Бланки документів для участі у конкурсі
3. Bingo! Використання планшету на екзаменах легалізовано, і надалі звільнити такого "переможця конкурсу" (з корочкою інваліда) практично неможливо...
PS: ні в якому разі не хочу образити людей з обмеженими можливостями, які такими дійсно є, але ж їх навіть до участі у конкурсі не допустять, знайдеться маса причин. Ситуацією зможуть скористатися лише нечисті на руку...

Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів

Додано: 20 лютого 2017 09:02
ппзкб
MAFIA, вже були преценденти,чи це так чисто теоретично?

Кваліфікаційні вимоги до керівного складу територіальних органів земельних ресурсів

Додано: 20 лютого 2017 10:15
MAFIA
ппзкб писав: 20 лютого 2017 09:02це так чисто теоретично
я дуже сподіваюсь, що я помилився у припущеннях, але ж на фоні всього, що робиться в галузі, такий розвиток подій - майже закономірність...
Складається враження, що з кожною "новелою" Держгеокадастр випробовує людей, шукаючи межу їхнього терпіння і знищуючи всі канони логіки і здорового глузду.