Форуми по кадрових питаннях (Пошук і пропозиція вакансій на Дошці оголошень!)
Правила форуму
Будьте уважними! Перед створенням теми перечитайте Правила форуму і ще раз перевірте, чи дана тема не існує. Теми, які дублюють інші, видаляються без попередження! Повідомлення, які містять не прихований адрес E-mail, видаляються без попередження!
Каким образом можно сократить испытательный скрок работнику? Законом это не предусмотрено. На основание чего можно сократить испытательный срок? Кто-нибудь делал это? Нужен ли приказ начальника отделала ? Нужна ли докладная записка заведующего сектора, где работает данный работник, про скоращение испытательного срока?
smo1ke писав:Нужна ли докладная записка заведующего сектора, где работает данный работник, про скоращение испытательного срока?
это и будет основанием для сокращения срока.... написати подання про те, що працівник успішно справляється з покладеними обовязками, дотримується правил трудового розпорядку, т.д. і т.п., в звязку з цим, прошу (рекомендую, вважаю за доцільне і т.п.) скоротити строк випробувального терміну до...
Всмысле переделать? В Приказе же нужно на что-то сослаться ? Должны же быть какие-то основания, предусмотренные законом. Мне кажется, что если работник " сумлінно виконує покладені на нього трудові обов'язки" не является основанием для сокращения испітательного срока!!
Pogannka писав:написати подання про те, що працівник успішно справляється з покладеними обовязками, дотримується правил трудового розпорядку, т.д. і т.п., в звязку з цим, прошу (рекомендую, вважаю за доцільне і т.п.) скоротити строк випробувального терміну до...
в моей практике на госслужбе такое было и неоднократно
и второй вариант тоже был))))
Pogannka писав:в наказі про прийняття на роботу замість 6 місяців, наприклад, встановити 2 міс.
smo1ke писав:Это точно не законно )) Я так понял, работник пусть отрабатывает полный испытательный срок!!
Чому? Закон визначає, що випробовувальний темнін встановлюється на строк до6 місяців, а не на 6 місяців.
Встановіть наказом строк, який вважаєте доцільним.
Дело в том, что работник из 4 месяцев испытательного срока отработал 2,5 месяца. Приказ уже был про назначение работника на должность и в приказе был указан испытательный срок ( 4м.). Заменять старый приказ никто не рашается у нас))