Сумісництво директора

Форуми по кадрових питаннях (Пошук і пропозиція вакансій на Дошці оголошень!)
Правила форуму
Будьте уважними! Перед створенням теми перечитайте Правила форуму і ще раз перевірте, чи дана тема не існує. Теми, які дублюють інші, видаляються без попередження! Повідомлення, які містять не прихований адрес E-mail, видаляються без попередження!
Екатерина Павловна
Повідомлень: 6
З нами з: 24 листопада 2016 16:02
Репутація: 0
Область: Хмельницька
Місце роботи: Приватні проектні організації

Сумісництво директора

Повідомлення Екатерина Павловна »

Доброго дня!Підскажіть будь ласка, як бути в наступній ситуації.Рік тому зареєтровано ТОВ, де є тільки один директор (він же засновник, освіта - землевпорядник). В податкову подали повідомлення про прийняття на посаду лише як директора.Але ця людина хоче числитись на фірмі як землевпорядник (щоб йшов стаж) - за основним місцем роботи, а директором бути за сумісництвом. Як правильно це оформити наказами, щоб вважалось, що землевпорядний стаж в директора був безперервний від дня створення юридичної особи?
Аватар користувача
Nik1985
Спец
Спец
Повідомлень: 238
З нами з: 17 жовтня 2016 11:37
Репутація: 23
Область: Хмельницька
Місце роботи: Приватні проектні організації

Сумісництво директора

Повідомлення Nik1985 »

Екатерина Павловна писав: Але ця людина хоче числитись на фірмі як землевпорядник (щоб йшов стаж) - за основним місцем роботи
Навіщо, якщо для отримання сертифікату то достатньо бути директором і брати участь у складанні документації із землеустрою як стажер

це моя особиста думка

почитайте
"Рекомендації стосовно переліку та змісту документів, що подаються особами, зацікавленими у складанні кваліфікаційного іспиту"
4. Документ, що підтверджує стаж роботи

4.1. Основним документом, що підтверджує трудову діяльність громадян і служить для встановлення загального стажу, безперервного стажу, а також спеціального стажу, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

4.2. Професійною діяльністю у сфері землеустрою можуть займатися громадяни, які мають стаж роботи за спеціальністю не менше одного року. До відповідного стажу роботи (в т.ч. до періоду стажування) слід включати роботу на посадах, які, відповідно до кваліфікаційних вимог, потребують наявності вищої землевпорядної освіти (директор, заступника директора, завідувач (начальник) відділу (департаменту, управління, сектору, кафедри), головний науковий співробітник, професор, провідний науковий співробітник, доцент, старший науковий співробітник, головний спеціаліст, науковий співробітник, спеціаліст, молодший науковий співробітник, молодший спеціаліст, головний інженер проекту (ГІП), завідувач групи, інженер, оцінювач, реєстратор, технік тощо).
Екатерина Павловна
Повідомлень: 6
З нами з: 24 листопада 2016 16:02
Репутація: 0
Область: Хмельницька
Місце роботи: Приватні проектні організації

Сумісництво директора

Повідомлення Екатерина Павловна »

Справа в тому, що основний вид діяльності товариства - діяльність у сфері інжинірингу, геології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах (Код КВЕД 71.12), тому тут скоріше за все п.4.2 вказаних Рекомендацій не підійде, бо він стосується директорів/керівників відділів землеустрою. В нашому випадку посада директора не вимагає обов'язкової землевпорядної освіти.В трудову запис ще не робили, тому ми можемо зазначити як основну роботу - землевпорядник. Але як тоді бути з податковою і які накази оформлювати по бухгалтерії?((Перший наказ в новоствореному товаристві був про призначення на посаду саме директором, про землевпорядника нічого ніде не зазначали((
Відповісти